Responsable études techniques (H/F) - Bureau d'Etudes - Solaire photovoltaïque

Poste en contrat d'une durée de 3 mois reconductible d'1 mois - Rémunération journalière intéréssante

Descriptif du poste

• Le Responsable études techniques pilote son secteur sur le plan humain, technique, contractuel et budgétaire.
• Il fait évoluer, grandir ses collaborateurs avec bienveillance en contribuant à leur évolution professionnelle.

Responsabilités

• Garant de l'expertise d'études techniques et du respect des délais pour les clients.
• Participer ou piloter les retours d'expérience des affaires.
• Mettre en place et piloter l'amélioration continu des outils, process, cahiers des charges de consultations, et autres livrables en s'appuyant sur le retour d'expérience.
• Proposer un plan de vérification interne ou externe.
• Etablir et/ou approuver et être garant des dispositions du système Qualité Environnement (PAQE) du Bureau d'Etudes.
• Suivre et reporter les indicateurs de performances, chiffres d'affaires et de charge à la Direction Technique.
• Etre acteur du management du SMQE (revues de direction et processus).
• Planifier et répartir les tickets/sollicitations, et anticiper les besoins matériels et/ou humains.
• Animer des comités de validation technique.
• Participer à l'élaboration d'offres ou mise à jour d'offres de prestations d'études pour des tiers.
• Détecter/Capter, partager et défendre auprès de la Direction technique des opportunités de développement identifiés.
• Mettre en place, animer et maintenir avec son équipe une veille technique et réglementaire.
• Maitriser les impacts CAPEX/OPEX des choix techniques opérés.

Profil recherché

• Niveau de formation souhaité: Bac 5 Génie Electrique.
• Thèmes de formation: Conversion & transport de l'Energie.
• Expérience professionnelle souhaitée : 3 à 5 ans d'expérience dans un Bureau d'Etudes solaire photovoltaïque, 1 année min d'expérience en management/encadrement.

Compétences techniques

• Administrer, Gérer le volet financier et les ressources affectées (propres, co traitance et sous traitance).
• Analyser et restituer les données : reportings / tableaux de bords.
• Connaitre les normes et réglementations.
• Connaître les outils métiers de son activité.
• Contrôler la production.
• Environnement technique et professionnel de l'activité.
• Former les collaborateurs dans un objectif d'amélioration continue.
• Manager en appliquant le principe de subsidiarité.
• Organiser le démarrage d'une affaire.
• Produire les livrables dans le respect des règles et des processus en place.
• Réaliser l'activité en utilisant et en privilégiant des méthodes de travail collaboratives.

Compétences comportementales

• Faire preuve de courage managérial.
• Savoir décider.
• Savoir déléguer.
• Savoir fédérer.
• Avoir le sens de l'écoute et du relationnel.
• Avoir le sens du service et de la relation client.
• Etre force de proposition.
• Faire preuve d'adaptation.
• Faire preuve d'analyse et de synthèse.
• Gérer son temps et ses priorités.

About Petroplan

Petroplan is the trusted, specialist global Talent Solutions partner of choice for employers and professionals in the Energy sector. Since 1976, Petroplan has been here to help people like you make the most of the opportunities available and find the best fit for you as an individual.

Over 10,000 placements in more than 55 countries for over 550 clients across 65 disciplines.

In an industry where skilled and experienced professionals are increasingly sought after resource, we appreciate the true value of what you have to offer. What's more, we understand that different things are important to different people in today's world of work - it's about making exactly the right connections for you as an individual.

Our reputation for contractor and candidate care, understanding what makes you tick, and finding you the best match is second-to-none. We understand the industry inside-out and seek to understand YOU and your motivations in the same way. We take the time to evaluate your individual strengths, understand the most important things to you, and establish exactly what you're looking for from your next role.